Een ondernemende Recruiter die eerder in de uitzend- of detacheringsbranche heeft gewerkt. Jij weet dus precies hoe het bemiddelen van Interim Financials (voornamelijk ZZP’ers) werkt. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en energie haalt uit een omgeving waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en autonomie krijgt. 

Bij een scale-up draag je meerdere petten, en daar moet je mee om kunnen gaan. Maar eerlijk is eerlijk: dat maakt het juist leuker dan bij een grote organisatie waar alles vastligt. Bij ons krijg je alle ruimte. Doe het op jouw manier, zolang je bewijst dat die aanpak werkt.

Natuurlijk laten we je niet zwemmen zonder zwembandjes. Bij ons geldt: niet lullen, maar poetsen, maar we staan ook altijd voor elkaar klaar. Samen trekken we de kar en zorgen we dat je stevig in het zadel zit. 

In zo’n omgeving zijn er volop doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als in de diepte. The sky is the limit. Je kunt organisch meegroeien met de organisatie en – afhankelijk van jouw ambitie – doorgroeien naar een senior rol of zelfs een leidinggevende positie op termijn.

Een ondernemende professional die zelfstandig kan werken en energie haalt uit het maken van impact. Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Lef, zelfstandigheid en een commerciële mindset.
• Ervaring met tools zoals LinkedIn en Carerix.
• Een positieve, energieke instelling en een neus voor commerciële kansen.
• Zin om actief aan de slag te gaan met cold calling en new business.
• Ervaring met DAS (Dynamisch Aankoop Systeem) is een pré.